企業要能夠真正的凝聚,不能僅單靠管理制度之規範,而是要以人與人之間的存摺彼此互助,要用心陪伴、要親身經歷,才能真正長久,「人」只要好了,「事」就會對了!因此 OK 忠訓國際主張「以人為本」理念,尊重知識、尊重人才,不僅協助夥伴們個人心理、價值、能力之發展,也提供完善的薪資升遷管理制度,並將營運上的績效共享回饋,提供具競爭力之待遇與各項績效獎金。於福利措施上,更以夥伴之健康、幸福、安全為最高原則,致力規劃眾多福利制度,給予夥伴支持及適時的幫助,讓我們在服務外部客戶的同時,也能滿足內部客戶的期待。歡迎您加入 OK 忠訓國際的行列,讓我們共創美好的未來!

多元具競爭力的薪資與獎金

優質完善的福利制度

請假、休假制度

 週休二日
 特休假
 產檢假:五日
 陪產假:五日
 家庭照顧假:七日
 生理假:一日

津貼、禮品補助

 員工生日禮金
 端午節禮金
 中秋節禮金
 婚喪津貼、生育津貼
 季勤勉獎金一千元
 年勤勉獎金五千元
 推薦獎金最高八千元

員工保險

 勞保、健保
 勞工退休金6%
 職業災害保險
 意外險
 意外醫療險


其他特別補助

 國內員工旅遊
 模範員工國外旅遊
 主管國外旅遊
 員工活動、聚餐
 員工健康檢查
 制服、公務機通話費補助
 職務證照獎勵金