OK忠訓國際創新人才發展，勇奪2020國家人才發展獎

OK忠訓國際在貸款顧問業界有23年的豐富經驗，對於人才培育、發展十分重視，2020年初獲得了TTQS金牌認證後，今(12/10)更勇奪勞動部「2020國家人才發展獎」，展現其人才創新政策，獲得政府主辦單位的高度肯定。

國家人才發展獎為臺灣人力資源領域的最高獎項，鼓勵企業改善人力資源發展品質，以達外顯效應，提高國家競爭力。今年OK忠訓國際通過書面、實地審查、決選層層關卡，從上百間企業中脫穎而出，全臺灣中小企業僅三家榮獲此獎，OK忠訓國際就是其一，更是金融產業唯一獲獎企業。

OK忠訓國際以助人為起點，打造一個人為本的幸福企業，歷經數次人才發展轉型，為打造員工五本：本份、本能、本領、本事、本錢，OK忠訓國際從2012年開始引進台灣人才發展品質管理系統(TTQS)，並在今年取得金牌認證。不僅如此，也在人才發展政策做出創新，從完整的職涯地圖，逐步培養員工於各個階段的專業能力；鼓勵員工參與各項專案，提升執行能力；透過全方面的評估，從根本優化工作品質，讓考核不再只是冰冷的數字。這些創新的轉型，是公司文化的根本，在OK忠訓國際的培育下，每個夥伴都能感同身受同理客戶的需要，並將所學應用帶回家庭與社會，共同創造美好的環境。這樣的努力被國家人才發展獎看見並肯定，OK忠訓國際取於社會，用於社會，以文化讓臺灣變得更美好。

記者詢問人才發展轉型的重點為何，OK忠訓國際總經理陳訓弘談到：「無論家庭或企業，本質上是一樣的，人與人之間最重要的是『真誠』，透過真心陪伴，對方是會有感受的而這份感受，會讓我們的距離更靠近，就像家人一樣！因為被愛，所以開始有能力愛人，在環境中我們鼓勵大家對家人付出和關懷，擴及社會，讓更多人生命更美好。」陳琬均副總經理也分享公司內同仁所給的回饋：「同仁回饋說，我像驅動器一樣轉動他人生命，提供他人改變生命的力量，我覺得這就是真誠陪伴的價值所在。」

記者詢問之前OK忠訓國際參加國家人才發展獎並未獲獎，是甚麼動力讓你們持續挑戰，總經理陳訓弘回答：「在哪裡跌倒，就要在哪裡站起來。藉由各方回饋與建議調整我們的不足，這次的殊榮屬於全體同仁的努力，也是對我們最大的肯定。」這次OK忠訓國際再接再厲，並透過創新且溫暖的人才發展政策，讓公司的理念經員工的做到與分享而擴散，進而邀約更多人一起加入OK忠訓國際，達成「全球華人地區都有忠訓人，創造真善美的世界」的願景。