五行業放無薪假，補貼每月9,200元，可領一整年

全球經濟低迷，導致製造業成為無薪假的重災區，依據勞動部5月數據全體無薪假人數中製造業佔了91%，為此，勞動部延長辦理【僱用安定措施】為五大行業勞工提供薪資差額補貼，每人最高每月可領9200元，補貼時間最長一年。

勞動部公告自113年7月1日起延長辦理僱用安定措施

符合公告業別的受僱勞工(包括全時勞工，或有固定工作日（時）數或時間的部分時間工作勞工)，經勞雇雙方協商同意減班休息，且在公告辦理僱用安定措施期間內(113年1月1日起至113年12月31日)，減班休息達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報，可於減班休息日每滿30日之次日起90日內透過台灣就業通網站線上申辦系統或向勞動部勞動力發展署所屬各分署提出申請，補貼請領月數合併第1次公告辦理期間最長為12個月。

勞動部說明，薪資補貼計算方式為：勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的50%發給(無條件進位至百位數)，按月發給，每人每月最高可領新臺幣(以下同)9,200元。例如某全時受僱勞工，於實施減班休息前1個月至3個月的平均月投保薪資為4萬5,800元，與雇主協商減班休息期間實際協議薪資為3萬元，可依規定每月申請薪資補貼7,900元[=(45,800元-30,000元)×50%]。