讓愛更無礙，OK忠訓國際員工榮獲優秀身心障礙勞工獎

來到OK忠訓國際的辦公室，人力資源部專員林秉忠正在整理勞健保資料。總是帶著笑容的他，用起電腦十分熟練迅速，但有一件事情超乎想像：他其實因為小時候的意外，失去了右手的半截手臂。經過深入的了解才知道，目前的工作是他進入公司四年所接觸到的第三個職務，而這三個職務都不是秉忠的專業。但無論是身體的困難，或是職務上的不熟悉，都沒有影響到他的工作，這樣的好表現，也讓他榮獲109年台北市優秀身心障礙勞工。能夠有這樣的成績，除了個人的努力，還需仰賴好的職場環境。

OK忠訓國際不只提供員工的專業訓練，更進一步系統性規劃培育員工的五本：本份、本能、本領、本事、本錢，協助員工適性發展，與公司共同達成目標，並用「以人為本」的精神培育員工，從「心」出發，心念正確，結果自然不斷進步，創造共學的組織環境。

自2013年，OK忠訓國際開始導入勞動部TTQS教育訓練系統，以「誠信、專業、積極、創新」的理念逐年進步，在2019年得到了金牌的肯定。導入系統後，公司留任率提高，員工績效也顯著提升，這都代表有效的人才訓練系統與公司「以人為本」文化制度相輔相成，為企業帶來正面影響。

OK忠訓國際秉持著「取之社會，用之社會」的理念，超額進用身心障礙員工。對於情況特殊的身心障礙員工，設立了專屬輔導員協助，在公司充滿愛與關懷的文化中，給予員工足夠空間學習發揮，並全數獲頒台北市優秀身心障礙勞工。今年獲獎的秉忠積極向上，時常參與活動，讓他熱心又細心的特質在公司中被看見，從管理影音檔案、總務組，到現在的人資部勞健保專員，歷練學習，成就更高的價值。他也將愛與關懷帶回家庭，讓家庭生活更加幸福美滿。

「讓人生命更美好」是OK忠訓國際的使命，創造一個充滿互助、關懷、包容與愛的文化，並讓文化在同事互動中處處可見，就能去激勵、培養同仁不斷精進自省，將在OK忠訓國際的所學帶入家庭與生命，讓社會充滿良善的正向能量。