OK忠訓國際承諾落實性平職場 、營造性別友善環境

OK忠訓國際持續致力於營造友善的職場環境，提倡職場性別平等、改變職場性別不平等之現象，日前曾參與臺北市勞動局所推動之「臺北市職場性別平等指標挑戰營」，檢視企業內職場性平之狀況。並於11月22日獲邀參加勞動局所舉辦的「推動臺北市職場性別平等指標」記者會，並向勞動局遞交承諾書，獲頒感謝狀。

OK忠訓國際對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績、福利或陞遷等，不因性別或性傾向而有差別待遇，亦拒絕任何職場性騷擾之行為。同時OK忠訓國際也在教育訓練之課程當中落實性平與防治性騷擾等觀念；在人員培訓上，不分性別一視同仁；友善的育嬰措施，包含產假、陪產假、育嬰假等皆不分性別。

我們落實了多項性別平等措施制度，參與臺北市勞動局「職場平權計畫」，與多家企業及公部門共同努力營造平權的職場環境。本公司承諾於企業內推動職場性別平等、尊重多元、落實職場性別平等指標實質內涵。秉持「互助、包容、關懷、愛」的理念，共創友善環境，建立職場性別平等。